英語
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グローバル業務に必須の英語力を6カ月で育成。学習サポートにも力を入れる日揮ホールディングスの新入社員研修
社員の2割近くが海外駐在、海外出張は月約300件と、社内に英語が飛び交う日揮ホールディングス。新卒新入社員を対象に、6カ月で業務に必要な英語力を身に付ける研修を行っています。グループ人財・組織開発部の成川潤さんにお話を聞きました。日揮ホ…
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グローバル人材育成の最前線を知る【セミナーレポート】
国内屈指のグローバル環境を誇る、立命館アジア太平洋大学(APU)。多様性に溢れた組織のLINE Fu…
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留学をその先の未来へ――ホストファミリーとのコミュニケーション
短期留学の中には、日本から引率者が同行するグループプログラムがあります。この中には、現地中学・高校生…
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留学をその先の未来へ――英語嫌いの男子生徒がイギリスへ
短期留学の中には、日本から引率者が同行するグループプログラムがあります。留学に対して大きな不安が拭い…
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業務に直結する英語力、ビジネススキル、ダイバーシティを育成。商船三井の新入社員研修
世界の海運をリードする商船三井は、新卒社員もグローバルに活躍するための英語力とビジネススキルが必須で…
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世界有数のビジネススクール、IMDの授業を体験【デジタル時代のビジネスモデル】
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社員の英語力育成に週2時間の研修を実施。脱落者ゼロ、結果を出した東急コミュニティーの軌跡
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使える英語力を育てるためには、コミュニケーションの目的、場面、状況を意識した活動を行うこと
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中学校の英語も「実際のコミュニケーションにおいて 活用できる技能を身につける」ことが大切
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子どもの好奇心を大事にし、21世紀をハッピーに生きていける自律型学習者を育てる
